지속가능경영
기술로 그리는 더 나은 내일,지속가능한 미래
환경과 사회를 생각하는 투명한 경영을 통해 기업의 사회적 책임을 다하며 가치를 공유합니다.
지속가능경영
기술로 그리는 더 나은 내일,
지속가능한 미래
환경과 사회를 생각하는 투명한 경영을 통해
기업의 사회적 책임을 다하며 가치를 공유합니다.
윤리경영
위엠비는 윤리경영을 통해 이윤 추구뿐만 아니라 원칙을 준수하고 사회적 책임을 수행합니다.
국가와 사회
사회공헌 (부당한 정치활동 금지, 안전 및 위험예방, 환경보호, 국제규범 준수)
임직원
임직원 존중 (공정한 대우, 인재육성 및 창의성 촉진, 삶의질 향상)
고객
고객존중 (고객만족, 고객의 이익 보호)
협력업체
공정한 거래 (평등한 기회 부여, 상생협력 추구)
윤리경영
위엠비는 윤리경영을 통해 이윤 추구뿐만 아니라
원칙을 준수하고 사회적 책임을 수행합니다.
국가와 사회
사회공헌 (부당한 정치활동 금지, 안전 및 위험예방, 환경보호, 국제규범 준수)
임직원
임직원 존중 (공정한 대우, 인재육성 및 창의성 촉진, 삶의질 향상)
고객
고객존중 (고객만족, 고객의 이익 보호)
협력업체
공정한 거래 (평등한 기회 부여, 상생협력 추구)
인권경영
위엠비는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권 경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들과 더불어 지속 가능한 발전을 추구해 나갑니다.
인권경영현장
- 하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
- 하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
- 하나, 우리는 임직원을 포함한 이해관계자에 대하여 인종, 국적, 성별, 학력, 지역, 정치성향, 장애 등 이유로 고용 및 대우에 차별하지 않는다.
- 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
- 하나, 우리는 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
- 하나, 우리는 협력회사와의 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천하도록 지원 하고 협력 한다.
- 하나, 우리는 국내•외 환경관련 법규를 준수하고, 환경 보호와 오염방지를 위해 노력한다.
사회공헌
위엠비는 사회적 책임을 다하는 일환으로
아래와 같은 활동을 진행합니다.
사회공헌활동
지역사회 소외계층 지원
지역 취약계층에 PC 마우스 및 헤드셋 기부현대 사회의 교육에 필요한 디지털 기기인 PC를 경제적인 이유로 인해 못하는 많은 청소년들에게 조금이나마 도움을 드릴 수 있게끔 PC 마우스 및 헤드셋 등의 기부 활동을 매년 진행하고 있습니다.
PC 마우스 및 헤드셋 기부는 위엠비의 다양한 사회공헌 활동 중 하나이며 앞으로도 도움을 필요로 하는 많은 사람들에게 도움을 드릴 계획입니다.
안전보건경영
위엠비는 기업 경영활동 전반에 있어서 안전보건을 기업의 모든 활동에 최우선 가치로 삼아, 전 직원이 안전한 근무환경을 누릴 수 있도록 다음과 같이 안전보건에 관한 경영방침을 수립하여 준수합니다.
인권경영현장
- 하나, 중대재해 발생 ZERO 목표 달성을 위해 구성원 모두가 최선을 다한다.
- 하나, 직원의 안전보건 확보를 위해 안전보건체계을 구축하고 이행•점검하여 지속적으로 발전해 나간다.
- 하나, 임직원 모두가 안전의 기본원칙을 실천하고 법규를 준수하고 안전 문화를 정착시켜 안전하고 쾌적한 환경을 제공한다.
- 하나, 사업장의 위험요인을 사전에 예측하여 안전보건 리스크를 감소시키기 위한 안전보건 예방활동을 지속적으로 추진한다.
- 하나, 이해관계자와의 상생협력 체계를 강화하고, 직원의 재해감소와 근로환경 개선을 위해 최선을 다한다.
- 하나, 안전사고 예방 및 개선대책 마련에 직원의 참여와 협의를 보장하고, 본 방침을 공개하여 투명한 안전보건 경영을 실현한다.
교육활동
위엠비는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권 경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다하고,
이해관계자들과 더불어 지속 가능한 발전을 추구해 나갑니다.
교육의 구분
- 교육운영 주체에 따른 구분 : 자체교육, 위탁교육
- 교육수강 방법에 따른 구분 : 현장교육, 온라인교육
- 교육훈련 과정에 따른 구분 : 직무교육, 역량교육, 의무교육, 기타교육
- 교육참여 방식에 따른 구분 : 집체교육, 자율형교육, 외부수강, 참관
인권경영
위엠비는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권 경영을 적극 실천하여
사회적 책임을 다하고, 이해관계자들과 더불어 지속 가능한 발전을 추구해 나갑니다.
인권경영현장
- 하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
- 하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
- 하나, 우리는 임직원을 포함한 이해관계자에 대하여 인종, 국적, 성별, 학력, 지역, 정치성향, 장애 등 이유로 고용 및 대우에 차별하지 않는다.
- 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
- 하나, 우리는 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
- 하나, 우리는 협력회사와의 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
- 하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경 보호와 오염방지를 위해 노력한다.
사회공헌
위엠비는 사회적 책임을 다하는 일환으로 아래와 같은 활동을 진행합니다.
사회공헌활동
지역사회 소외계층 지원
지역 취약계층에 PC 마우스 및 헤드셋 기부현대 사회의 교육에 필요한 디지털 기기인 PC를 경제적인 이유로 인해 사용하지 못하는
많은 청소년들에게 조금이나마 도움을 드릴 수 있게끔 PC 마우스 및 헤드셋 등의 기부 활동을 매년 진행하고 있습니다.
PC 마우스 및 헤드셋 기부는 위엠비의 다양한 사회공헌 활동 중 하나이며 앞으로도 도움을 필요로 하는 많은 사람들에게 도움을 드릴 계획입니다.
안전보건경영
위엠비는 기업 경영활동 전반에 있어서 안전보건을 기업의 모든 활동에 최우선 가치로 삼아,
전 직원이 안전한 근무환경을 누릴 수 있도록 다음과 같이 안전보건에 관한 경영방침을 수립하여 준수합니다.
- 하나, 중대재해 발생 ZERO 목표 달성을 위해 구성원 모두가 최선을 다한다.
- 하나, 직원은 안전보건 확보를 위해 안전보건체계를 구축하고 이행/점검하여 지속적으로 발전해 나간다.
- 하나, 임직원 모두가 안전의 기본원칙을 실현하고 법규를 준수하고 안전 문화를 정착시켜 안전하고 쾌적한 환경을 제공한다.
- 하나, 사업장의 위험요인을 사전에 예측하여 안전보건 리스크를 감소시키기 위한 안전보건 예방활동을 지속적으로 추진한다.
- 하나, 이해관계자와의 상생협력 체계를 강화하고, 직원의 재해감소와 근로환경 개선을 위해 최선을 다한다.
- 하나, 안전사고 예방 및 개선대책 마련에 직원의 참여와 협의를 보장하고, 본 방침을 공개하여 투명한 안전보건 경영을 실현한다.
교육활동
위엠비는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권 경영을 적극 실천하여
사회적 책임을 다하고, 이해관계자들과 더불어 지속 가능한 발전을 추구해 나갑니다.
교육의 구분
- 교육운영 주체에 따른 구분: 자체교육, 위탁교육
- 교육수강 방법에 따른 구분: 현장교육(오프라인교육), 온라인교육
- 교육훈련 과정에 따른 구분: 직무교육, 역량교육, 의무교육, 기타교육
- 교육참여 방식에 따른 구분: 집체교육, 자율형교육, 외부수강, 참관
